5月17日上午，2024年全省深化教师队伍建设改革推进会暨开展规范社会事务进校园为中小学教师减负专项整治工作动员部署会在北京师范大学珠海校区召开。市委教育工委委员，市教育局党组成员、副局长张镇彪代表茂名市教育局在会上作经验介绍。

　　张镇彪同志从五个方面介绍了我市在教师队伍建设和减轻中小学教师不合理负担的经验做法和亮点：一是广引才筑牢师资基础。修订了《茂名市引进培养高层次人才实施办法》，将中小学校教育人才列为第六类高层次人才。2023年引进教师2150人，其中本科学历教师占比进一步提升，硕士研究生学历同比增长28%，公费定向培养本专科师范生和教育硕士同比增长3.1%，高层次人才引进力度实现跨越式增长。二是强师德打造教师队伍。大力选树教师先进典型，大力弘扬教育家精神，建立师德师风建设工作长效机制，全市教师师德师风向上向好。三是建体系促进教师专业成长。推进实施“1+2+6+N”教育人才队伍建设行动计划，建立分层分类、阶梯式教师成长发展体系。构建“一轴四线多点”教研机制，健全“市县镇校”四级教研体系，推动校本研修示范校、教研基地、“三名”工作室建设协同发展。四是重交流促优质师资均衡。通过深入推进校长教师交流、“三区”人才支持教师专项计划、银龄讲学、音体美专业教师走教等方式合力推进城乡教育均衡发展。五是优保障稳固教育队伍。高质量保障教师待遇落实，实现“两个不低于或高于”。市委、市政府高位推动，出台务实举措高效落实中小学教师减负政策。

  　接下来，全市将继续深入实施“新强师工程”，深化教师队伍建设改革，持续推进教师减负工作，切实减轻中小学教师非教育教学负担，为建设教育强省、高质量推进教师队伍贡献茂名力量。